Маркетинг- план ОБЪЕДИНЕННОЙ КОМПАНИИ 

                О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана Объединенной Компании. 

Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха

Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.

 

Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2. 

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки 

 Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:

 Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:

-          Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок

            При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 12 грн.

РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ 

Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки: 

 Рисунок 1. 

ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО  = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке. 

Старший Лидер А: 

ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%). 

За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:

(1 200 Б х 12 грн.) х (23% - 12%) = 1 584 грн. 

Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично. 

Лидер В: 

ГО = ОЛГ = ЛО =  600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%). 

За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:

(600 Б х 12 грн.) х (23% - 9%) = 1008 грн. 

Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б). 

За работу Консультанта M: 

(570 Б х 12 грн.) х (9% - 6%) = 205,2 грн. 

За ЛО Лидера B: 

(30 Б х 12 грн.) х 9% = 32,4 грн. 

Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 205,2 + 32,4 = 237,6 грн. 

Консультант C: 

ГО = ОЛГ = ЛО =  200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%) 

За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется: 

(200 Б х 12 грн.) х (23% - 6%) =408 грн. 

Консультант D: 

ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%) 

За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется: 

(750 х 12 грн.) х (23% - 9%) = 1 260 грн. 

За ЛО = 450 Б начисляется: 

(450Б х 12 грн.) х 23% = 1 242 грн. 

Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна: 

ОС за А (с Группой K,L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО =

= 1 584 + 1008 + 237,6 + 408 + 1 260 + 1 242 = 5 739,60 грн. 

Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 5 739,60 грн.

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ 

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются в каждый расчетный период, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.

Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления 

Количество    23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ	0	1	2	3	4	6	9	24
Необходимый  ОЛГ	3000 Б	2000 Б	1500 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б	1000 Б
1 уровень Директорский Бонус		5%	5%	5%	5%	5%	5%	5%
2 уровень и ниже Серебряный Бонус			1%	1%	1%	1%	1%	1%
3 уровень и ниже  Золотой Бонус				0,50%	0,50%	0,50%	0,50%	0,50%
4 уровень и ниже  Рубиновый Бонус					0,250%	0,250%	0,25%	0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус						0,125%	0,125%	0,125%
6 уровень и ниже Элитный Бонус							0,0625%	0,0625%
7 уровень  и ниже Партнерский Бонус								0,031%

 

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период. 

Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.